Recruiting-Strategie.

Um bestmögliches Recruiting zu garantieren, gehen wir anhand Ihrer Wünsche individuell vor.

Ihre Recruiting-Strategie.

Was versteht man unter Recruiting und wozu benötigen Sie eine individuelle Strategie?

Unter Recruiting versteht man die Personalbeschaffung eines jeden Unternehmens. Werden Arbeitsplätze innerhalb eines Unternehmens frei, wird auf Suche nach potenziellen Mitarbeitenden gegangen, um die offenen Stellen zu besetzen. Da mitunter diese das zukünftige Geschehen des Unternehmens ausmachen, ist eine durchdachte und handlungsfähige von immenser Bedeutung. 

Wir bieten Ihnen eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, basierend auf sowohl Unternehmens- als auch Zielgruppenanalysen, um die bestgeeigneten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.

Das Problem - Unsere Lösung.

Nur knapp die Hälfte aller HR-Teams von Deutschen Unternehmen verfügt über die notwendigen Informationen, um gute Einstellungsentscheidungen zu treffen – maßgeblich für dieses Problem ist eine ineffiziente Recruiting-Strategie.

Mögliche Ergebnisse.

Darum VIA.

In mehr als 400 Projekten haben unsere Beraterteams individuelle Lösungen für unsere Kunden entwickelt. Zahlreiche Folgeprojekte und großartiges Feedback motivieren uns, auch in Zukunft stets das Beste zu geben.

Wie können wir
Ihnen helfen?

Wie können wir Ihnen helfen?