People & Organization

Innovative und hochqualifizierte Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen, diese weiterzuentwickeln und zu halten ist die Erfolgsgrundlage eines jeden Unternehmens. Wir unterstützen Sie mit unserem Know-How in Recruiting, Personalauswahl, Personaltraining, Fluktuationsverbesserung und mehr

2020-09-29T23:23:16+02:00
Ein maßgeschneidertes, auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Assessment Center bringt gegenüber klassischen Bewerbungsgesprächen zahlreiche Vorteile mit sich. Während des Auswahlprozesses werden die Kompetenzen der Bewerber in einer Stresssituation auf die Probe gestellt, sodass Hard und Soft Skills beobachtet werden können. Die von uns geschulten Beobachter können während des Assessment Centers diese Skills filtern und dokumentieren. Anhand der erfassten Daten können Sie anschließend, die für Ihr Unternehmen passenden Bewerber herausfiltern. Zu diesem Zeitpunkt sind die sich der Fähigkeiten Ihres Bewerbers vollkommen bewusst und können so eine zielgerichtete Entscheidung treffen.
2020-09-29T23:23:55+02:00

Der Purpose (dt. Sinn, Bestimmung) eines Individuums innerhalb eines Unternehmens ist in den letzten Jahren stark in den Vordergrund gerückt. Das Zeitalter von klassischen hierarchischen Führungs-/ und Organisationsmodellen ist vorbei, da heutzutage klar ist, dass nur ein solides Gleichgewicht aus Unternehmens- und Individualinteressen zu einer Steigerung der gemeinsamen Produktivität führen.

In unserem Workshop werden unsere Experten mit Ihnen und Ihrem Team innerhalb von drei verschiedenen Schritten einen repräsentativen Purpose formulieren, der dann in Zukunft als Leitbild Ihrer Philosophie gelten wird und somit ihren wirtschaftlichen Erfolg maßgeblich steigert. Die Formulierung eines passenden Purpose sollte dabei so komplex, wie einfach sein. Authentizität, Simplizität und die Zukunftsorientierung sind dabei von großer Bedeutung. Positive Beispiele wären hierbei

Daimler: „We Move You“, oder

Google: „Google’s mission is to organize the world’s information and make it universally accessible and useful.“

2020-09-29T23:31:43+02:00

Gerade im Hinblick auf die aktuelle Situation rund um Covid-19 bietet es sich an, flächendeckend digitale Lösungen zu implementieren. Auch bei Assessment Centern ist hier viel Potenzial für die Ausarbeitung individueller Konzepte.
Ersparen Sie Ihren Bewerbern das Risiko der Anfahrt und sich selbst den Mehraufwand, hygienische Sonderregelungen einhalten zu müssen.
Auch hier werden Ihre Bewerber auf verschiedenste Art getestet und geprüft, ganz nach Ihren Vorstellungen und Wünschen. Die hierfür nötigen Inhalte werden an die besondere Situation des digitalen Auswahlprozesses angepasst und mit Ihren Kapazitäten und Ressourcen abgestimmt.